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保德县【四个强化】确保干部驻村帮扶工作见实

  本报讯 保德县把干部驻村帮扶作为巩固提升脱贫攻坚工作成效的有力手段,通过“四个强化”举措,确保干部驻村帮扶工作再上新台阶。
  ——强化责任。县级领导率先垂范,亲历亲为,深入包联乡村,搞调研、理思路、解难题,为全县干部树标杆、作表率。县脱贫攻坚指挥部定期召开会议,研究措施,解决问题,保障落实。各部门“一把手”切实担负起“三位一体”驻村帮扶第一责任人责任,制定驻村帮扶计划,带头下乡入村,安排、督促、指导本单位干部做好驻村工作。
  ——强化考核。县委把驻村帮扶工作列入各部门年度目标责任考核重要内容,作为评模评优的重要依据。县委组织部出台考核办法和细则,把干部驻村工作作为培养锻炼干部的一条重要途径,对在驻村帮扶工作中上项目有办法、办实事有成效、解难题有贡献,成绩突出、群众公认的干部,进行大张旗鼓的表彰奖励。
  ——强化督查。县委成立专门的巡查机构,派出7个督查组,对干部驻村工作进行连续督查、跟踪督查、问责督查,督查组查资料、看档案,进村入户,深入一线,看帮助村里制定了哪些规划、帮上了哪些项目、帮办了哪些实事、解决了哪些难题,对督查中发现的不负责任、不理民事、不办实事的驻村单位或干部进行严肃问责。新闻媒体开辟专题栏目,大力宣传报道驻村帮扶工作中涌现出的先进典型,努力在全县形成人人关心、支持驻村帮扶工作的良好舆论氛围
  ——强化作风。县委把驻村帮扶作为检验干部作风的“试金石”,要求各单位严格执行《关于进一步加强驻村干部管理工作的意见》,在工作上既坚持原则,又尊重基层。同时,在驻村帮扶中多向实践学习,多向基层学习,多向群众学习,切实做到求智于民、问计于民、取德于民,在驻村帮扶中锻炼自己、提高自己,努力在驻村帮扶中树立起干部队伍勤政务实、廉洁高效的良好形象。(高正光)